Projelerimiz

1. Yapay Zekâ Teknolojilerine yabancı kalmanın mesleğimiz için ölümcül bir tehdit oluşturduğu günümüzde Doğal Zekâ + Yapay Zekâ = Ortak Zekâ ya ulaşacak teknolojilere yönelik eğitimleri düzenlemek tüm oda mensuplarımızı eğitmek, alınacak geri dönüşümler ve gelişen teknolojiler doğrultusunda bu eğitimleri sürekli yenilemek.

2. Odamız binasının giriş katında tamamen mesleğimize yönelik olarak özelleştirilmiş ve anlık güncellenen bir Yapay Zekâ Modülüyle pratikte öğrenmek için çok değerli zaman ve gayret sarfettiğimiz çoğu zaman da sonuçlarından emin olamadığımız uygulama, teknik ve dilekçeleri Yapay Zekâya yaptıracak bir dijital kütüphane ve kafeterya kurmak ve verimli olarak işletilmesini sağlamak.        

3. Müşterilerimizin bilinçlenmesini sağlamak amacıyla, mesleki bilgilendirme sistemlerine standartlar getirerek hizmet kalitesini artırmak.

4. Tüm üyelerimizin kurumsallaşmasını desteklemek için ücretsiz eğitim programları, sektöre özel yazılımlar ve proje destekleri sunarak sürdürülebilir bir mesleki gelişim sağlamak.

5. Muhasebe mesleğinin “müşavirlik” boyutunu güçlendirmek için kapsamlı eğitim programları düzenleyerek bu alanda uzmanlaşmayı teşvik etmek. Meslektaşlarımızın Excel Programını efektif ve yetkin kullanmalarını sağlayacak eğitimler düzenlemek.

6. Odamızın sadece bir temsil makamı değil, meslektaşlarımızın aktif katılım sağlayabileceği dinamik bir yapı olmasını sağlamak.

7. Uzmanlık gerektiren alanlarda, çağın ve sektörün gereksinimlerine uygun mesleki eğitimler düzenleyerek sürekliliğini sağlamak.

8. Muhasebe ve finans alanında yaşanan teknolojik ve yasal değişimlere hızla uyum sağlamak amacıyla, uygulamaya dönük eğitimler organize etmek.

9. Resmî kurumlar, sivil toplum kuruluşları ve meslek örgütleri ile iş birliğini güçlendirerek, mesleğin geleceğinde söz sahibi olacak projeler geliştirmek.

10. Meslektaşlarımızın yeni iş alanlarına erişimini artırmak için uzmanlaşma ve yetkinliklerini artırmaya yönelik eğitim ve teşvik mekanizmaları oluşturmak.

11. Büro yönetimi konusunda rehber niteliğinde bir kaynak hazırlayarak, meslek mensuplarımızın verimli ve sistematik bir çalışma düzeni kurmalarını sağlamak.

12. Genç meslektaşlarımızın sektörde karşılaştıkları sorunları çözmek için “Genç Meslektaşlar Komitesi” ni oluşturarak, etkin ve sürdürülebilir bir yapı kurmak.

13. Yoğun iş temposu ve stres altında çalışan meslektaşlarımızın, sosyal ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla motivasyon artırıcı etkinlikler, eğitimler ve organizasyonlar düzenlemek.

14. Sosyal sorumluluk anlayışıyla, TÜRMOB, Ticaret ve Sanayi Odaları, Esnaf Odaları, SGK, Defterdarlık, Vergi Daireleri, Ticaret Sicil Müdürlüğü gibi kurumlarla stratejik iş birlikleri kurarak, meslektaşlarımızın haklarını korumak ve mesleki gelişimi desteklemek.

15. Muhasebe ve mali müşavirlik sektöründe yetişmiş insan kaynağını artırmak için, ara eleman yetiştirme projelerini hayata geçirerek, meslektaşlarımızın ihtiyaç duyduğu yardımcı personel desteğini sağlamak.

16. Odamızın tüm faaliyetlerini, toplam kalite yönetimi ilkeleri çerçevesinde, belirlenen misyon ve vizyon doğrultusunda sürdürmek ve bu anlayışı tüm süreçlere entegre etmek.

17. Mesleki sorunların çözümü için yönetim kurulu üyeleriyle birlikte, ilgili kurum ve kuruluşlara ziyaretler gerçekleştirerek, tüm tarafların katılımıyla ortak çözümler geliştirmek.

18. Çeşitli sebeplerle yüz yüze eğitimlere katılamayan meslektaşlarımız için, zaman ve mekândan bağımsız, erişimi kolay online eğitim programları sunarak mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak.

19. Mesleki bilgi eksikliklerini gidermek ve rekabet gücünü artırmak adına, Bağımsız Denetçilik, Kamu Gözetimi, TFRS, UFRS gibi konularda derinlemesine eğitimlerle uzmanlaşmayı sağlamak. Türkiye Finansal Raporlama Standartları (TFRS) ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) konularında uzmanlaşmanın sağlaması için yapacaklarımız:                                                                                     Oda bünyesinde sertifikalı eğitimler, seminerler ve atölye çalışmaları organize edilerek meslektaşların bilgi düzeyi arttırılacak, TÜRMOB, üniversiteler ve uluslararası platformlarla iş birliği yaparak üyelerin uzaktan ve yüz yüze eğitimlere katılımı teşvik edilecek, Bağımsız denetçilik ve finansal raporlama alanında mesleki sertifika programlarına katılım için rehberlik sunulacak, Bu yöntemlerle oda üyelerinin mesleki rekabet gücünü arttırarak sektörde daha güçlü bir konum elde etmelerini sağlamak.

20. Mesleğimizin hak ettiği itibarı kazanması için, Avrupa Birliği Standartlarına uygun kurumsal bir yapı oluşturarak, tüm paydaşlarımız ve resmî kurumlar nezdinde güçlü bir temsiliyet sağlamak için yapacaklarımız:

         Kurumsal yönetim ilkelerine uyum sağlayarak, uluslararası muhasebe ve denetim standartlarını benimseyerek, dijitalleşme ve mesleki sertifikasyon süreçlerini güçlendirerek ve AB ülkelerindeki meslek odalarıyla iş birliği yaparak Avrupa Birliği Standartlarına uygun bir yapıya kavuşmaya çalışmak.

​

SAYGILARIMIZLA

​

KOCAELİ DEĞİŞİM GRUBU